Enfoque principal

• Monitorear los datos de rendimiento
• Asegurarse de que el monitoreo de los datos de rendimiento se realice de manera diaria, semanal y mensual
• Monitorear el cumplimiento de la finalización de documentos de gestión del rendimiento
• Verificar que los archivos de gestión del rendimiento sean correctos y estén completos
• Identificar el 10% superior para la asignación de incentivos
• Identificar el 10% inferior para la inscripción en el PIP
• Asegurarse de que todos los documentos de gestión del rendimiento se envíen a tiempo
• Mejorar el flujo de trabajo
• Recomendar modificaciones futuras para la gestión del rendimiento
• Comunicar logros operativos
• Automatizar las estructuras de informes
• Dirigir proyectos
• Evaluar datos

Tareas de apoyo

• Revisar y analizar informes de KPI que miden productividad, utilización, calidad y entrega a tiempo;
• Asegurarse de que los flujos de trabajo y procesos sean implementados y seguidos;
• Participar en la investigación del CAR;
• Participar en reuniones con clientes si es necesario;
• Aprovechar cada oportunidad para desarrollar el negocio mediante trabajo en equipo e innovación;
• Completar cualquier tarea ad-hoc asignada por la dirección del sitio
• Automatizar las estructuras de informes
• Encabezar actividades de compromiso de empleados por parte de Operaciones