• Gestionar un pequeño grupo de desarrolladores dentro del equipo de un Gerente de Desarrollo, mentorando y guiándolos para alcanzar un alto rendimiento, competencia y compromiso mientras apoyas su progresión profesional.
• Proporcionar evaluaciones críticas y constructivas del desempeño del personal para permitir que el Gerente de Desarrollo revise de manera objetiva y consistente la remuneración y el avance del equipo.
• Impulsar activamente la entrega de soluciones de alto valor y alta calidad bajo la dirección del Gerente de Desarrollo dentro de una estructura de gestión matricial.
• Contribuir activamente a la planificación de lanzamientos.
• Entrenar y fomentar el intercambio efectivo de conocimientos en todas las actividades del equipo.
• Asegurar el cumplimiento de los Estándares de Calidad de Código de Sophos.
• Asegurar la calidad de los lanzamientos a través del Desarrollo Guiado por Pruebas y revisiones de cobertura de pruebas.
• Influir en el equipo para demostrar mejores prácticas y defender los valores de la empresa.
• Mejorar incrementalmente el diseño del sistema a lo largo de los proyectos y entregas BAU.
• Buscar retroalimentación de partes interesadas clave a lo largo del proyecto (patrocinadores de negocio, equipo de aplicaciones de TI, soporte, etc.).
• Monitorear y promover proactivamente mejoras en la estabilidad y seguridad del código producido a través de Integración Continua, con un enfoque en la automatización de pruebas y las mejores prácticas de seguridad.
• Contribuir y cumplir con la lista de prioridades del equipo más amplio, bajo la responsabilidad del Gerente de Desarrollo.
• Apoyar incidentes de producción hasta su resolución.
• Liderar investigaciones de Análisis de Causa Raíz, identificar tendencias y áreas de debilidad, y promover acciones correctivas.
• Fomentar un ambiente de innovación y enfoque en resultados.
• Realizar otras tareas y responsabilidades según se indique.
  

• Título universitario en Ciencias de la Computación o un campo relacionado.
• 4 a 6 años de experiencia liderando un equipo de desarrollo de software.
• Antecedentes técnicos, preferiblemente en sistemas CRM o desarrollo de aplicaciones basadas en la web.
• Experiencia con Scrum Master y metodologías ágiles.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas técnicos.
• Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con audiencias diversas.
• Conocimiento de las Mejores Prácticas de Seguridad.
• Fuerte capacidad para motivar tanto a equipos como a individuos.
• Competente en la gestión del rendimiento.
• Capacidad para gestionar y resolver conflictos de manera efectiva.
• Habilidad en la delegación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.
• Debe estar dispuesto a trabajar en un horario de turno intermedio.
  

• Experiencia trabajando con Salesforce.
• Exposición a la evaluación y mitigación de riesgos.
• Familiaridad con Integración Continua/Entrega Continua (CI/CD).
  

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¿Listo para Unirte a Nosotros?

En Sophos, creemos en el poder de las perspectivas diversas para impulsar la innovación. La investigación muestra que los candidatos a veces dudan en postularse si no cumplen con todos los requisitos de una descripción de trabajo. Desafiamos esa noción. Tus experiencias y habilidades únicas podrían ser exactamente lo que necesitamos para mejorar nuestro equipo. No dejes que una lista de verificación te detenga; te animamos a postularte.

¿Qué es Genial Acerca de Sophos?

· Sophos opera un modelo de trabajo remoto primero, haciendo que el trabajo remoto sea la opción principal para la mayoría de los empleados. Sin embargo, algunos roles pueden requerir un enfoque híbrido. Consulta los detalles de ubicación en nuestras publicaciones de empleo para más información.

· Nuestra gente: innovamos y creamos, todo acompañado de un gran sentido de diversión y espíritu de equipo.

· Redes de diversidad e inclusión lideradas por empleados que construyen comunidad y proporcionan educación y defensa.

· Iniciativas anuales de caridad y recaudación de fondos y días de voluntariado para que los empleados apoyen a las comunidades locales.

· Iniciativas globales de sostenibilidad para reducir nuestra huella ambiental.

· Competiciones globales de fitness y trivia para mantener nuestros cuerpos y mentes agudos.

· Días de bienestar globales para que los empleados se relajen y recarguen energías.

· Seminarios web y capacitación mensual sobre bienestar para apoyar la salud y el bienestar de los empleados.

Nuestra Compromiso Contigo

Estamos orgullosos del entorno diverso e inclusivo que tenemos en Sophos y estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad, combinada con la excelencia, construye un mejor Sophos, por lo que alentamos a los solicitantes que puedan contribuir a la diversidad de nuestro equipo. Todos los solicitantes serán tratados de manera justa e igualitaria y de acuerdo con la ley, sin importar género, sexo, reasignación de género, estado civil, raza, religión o creencias, color, edad, estado de veterano militar, discapacidad, embarazo, maternidad u orientación sexual. Queremos darte todas las oportunidades para mostrar tu mejor versión, así que si hay algún ajuste que podamos hacer en el proceso de reclutamiento y selección para apoyarte, háznoslo saber.

Protección de Datos

Si decides explorar una oportunidad y posteriormente compartes tu CV u otros detalles personales con Sophos, estos detalles serán mantenidos por Sophos durante 12 meses de acuerdo con nuestra Política de Privacidad y utilizados por nuestro equipo de reclutamiento para contactarte respecto a esta u otras oportunidades relevantes en Sophos. Si deseas que Sophos elimine o actualice tus datos en cualquier momento, sigue los pasos establecidos en la Política de Privacidad que describen tus derechos individuales. Para más información sobre las prácticas de protección de datos de Sophos, consulta nuestra Política de Privacidad.