Acerca del Rol de Miembro Senior del Equipo de Independencia (Gerente)

En este rol, serás responsable de apoyar al Socio Responsable de Independencia en la implementación y cumplimiento por parte de la Firma del Estándar de Red de Independencia, incluyendo políticas, procesos y requisitos de sistemas, que deben ayudar a salvaguardar nuestra independencia de los clientes de Aseguramiento en cumplimiento con los requisitos regulatorios y proteger los intereses de los clientes, PwC y el interés público en nuestro trabajo.

Responsabilidades Clave:

• Preparar una evaluación de riesgo de Independencia para evaluar las políticas y procedimientos existentes que responden a los riesgos de Independencia.
• Preparar y asistir al Socio Responsable de Independencia (PRI) en la implementación del plan de acción de Independencia y el plan anual, y monitorear el logro del plan de manera regular.
• Preparar y asistir al PRI en la implementación de un plan de capacitación anual sobre Independencia y otras comunicaciones apropiadas para socios y personal.
• Preparar materiales de comunicación (es decir, alertas por correo electrónico sobre Independencia) y materiales de capacitación para reforzar el cumplimiento de las políticas y procesos de Independencia, y para comunicar las políticas y procesos de Independencia de la Red y locales, incluyendo requisitos regulatorios y de estándares profesionales, a todos los socios y personal relevantes.
• Facilitar sesiones de capacitación sobre Independencia y monitorear el estado.
• Asistir al PRI en la implementación del proceso de Independencia de la firma (es decir, Pruebas de Cumplimiento de Independencia Personal, consultas sobre Independencia, Indicadores Clave de Desempeño, Verificación de Relaciones y Evaluación de Independencia, entre otros) y resolver asuntos de Independencia de manera oportuna y completar la documentación adecuada.
• Asistir en la implementación de herramientas, políticas y sistemas globales de PwC y monitorear su implementación.
• Realizar anualmente un monitoreo para evaluar el cumplimiento de las políticas de Independencia, Políticas de Gestión de Riesgos de la Red y políticas y directrices locales, y en coordinación con el PRI y la Oficina de Independencia, resolver e informar deficiencias/violaciones, cuando se identifiquen.
• Preparar informes de Independencia para el PRI al informar a la Dirección (es decir, Junta de Supervisión, Equipo de Liderazgo Ejecutivo, Socios de Aseguramiento, etc.) y a reguladores (es decir, SEC, PCAOB, etc.), si los hay.
• Coordinar con otros grupos relevantes para asegurar el cumplimiento de las políticas de Independencia.
• Participar y estar involucrado en inspecciones/revisiones internas y externas, incluyendo revisiones regulatorias.
• Liderar y proporcionar orientación a miembros junior del personal, incluyendo monitorear el logro de sus tareas asignadas.
• Asistir a capacitaciones y conferencias globales y locales, según lo requieran, y transmitir los temas a los socios y personal relevantes.
• Trabajar junto con el equipo de Independencia y otros grupos relevantes (es decir, Gestión de Riesgos).
• El Miembro Senior del Equipo también debe estar abierto y dispuesto a ser asignado a otras tareas relacionadas con el rol.
• Implementar y operar sistemas y herramientas de independencia.
• Procesar y responder a solicitudes de consulta e inquietudes.

Requisitos:

• Graduado en un curso de negocios, contabilidad o gestión.
• Experiencia en gestión de riesgos - independencia.
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos.
• Experiencia laboral en alguna de las Big 4 es una ventaja.
• Mínimo 1 año (Asistente de Gerente/Gerente), 3-4 años como Asociado Senior.

Por favor, consulte la descripción del trabajo.