La Oportunidad

Estamos buscando a alguien con:

• Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado; o experiencia equivalente.
• Experiencia comprobable (más de 5 años) como Ingeniero de Software Full Stack Senior o Líder, con un sólido portafolio de aplicaciones nativas en la nube.
• Experiencia en Springboot Java para construir aplicaciones de microservicios nativas en la nube.
• Experiencia con APIs RESTful y arquitectura de microservicios.
• Dominio de tecnologías de back-end como aplicaciones backend en Node.js y frameworks relacionados.
• Dominio de tecnologías de front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como React, Angular.
• Experiencia y conocimiento en el uso de bases de datos, incluyendo bases de datos SQL y NoSQL.
• Amplia experiencia con plataformas en la nube como AWS, Azure o AliCloud.
• Amplia experiencia con prácticas de DevSecOps y trabajo en metodologías de entrega ágil.
• Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle.
• Fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Cualificaciones Preferidas:

• Título de maestría en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
• Experiencia con prácticas y herramientas de DevOps (por ejemplo, Docker, Kubernetes, Jenkins).
• Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad en el desarrollo de aplicaciones web.
• Experiencia con frameworks de pruebas automatizadas y pipelines de CI/CD.

En el trabajo usted:

Liderazgo Técnico:

• Mentorar a un equipo de ingenieros de software, proporcionando orientación, revisiones de código y supervisión técnica.
• Impulsar las mejores prácticas en desarrollo de software, incluyendo calidad del código, pruebas y procesos de implementación.

Desarrollo Full Stack:

• Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas y escalables utilizando tecnologías modernas de front-end y back-end.
• Asegurar el rendimiento, la calidad y la capacidad de respuesta de las aplicaciones.
• Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y implementar nuevas características.

Arquitectura y Diseño:

• Arquitectar e implementar soluciones de software complejas, asegurando la alineación con los requisitos empresariales y los estándares técnicos.
• Evaluar y recomendar herramientas, tecnologías y procesos para asegurar una plataforma de producto de la más alta calidad.

Colaboración y Comunicación:

• Trabajar en estrecha colaboración con gerentes de producto, arquitectos y partes interesadas para traducir los requisitos en especificaciones técnicas.
• Comunicar de manera efectiva con los miembros del equipo y las partes interesadas para asegurar la alineación y la transparencia a lo largo del ciclo de vida del desarrollo.

Mejora Continua:

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria para asegurar que nuestras soluciones permanezcan actuales y competitivas.
• Abogar por la integración continua, la entrega continua y otras mejores prácticas para mejorar el ciclo de vida del desarrollo de software.

Cuando te unas a nuestro equipo:

• Te empoderaremos para aprender y desarrollar la carrera que deseas.
• Te reconoceremos y apoyaremos en un entorno flexible donde el bienestar y la inclusión son más que solo palabras.
• Como parte de nuestro equipo global, te apoyaremos para dar forma al futuro que deseas ver.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un proveedor líder de servicios financieros internacionales, ayudando a las personas a tomar decisiones más fáciles y mejorar sus vidas. Para obtener más información sobre nosotros, visita https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife es un Empleador con Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes que servimos y fomentar un entorno laboral inclusivo que abrace la fortaleza de las culturas y los individuos. Estamos comprometidos con una contratación, retención, avance y compensación justas, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluida la condición de embarazo y condiciones relacionadas), orientación sexual, características genéticas, estado de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Es nuestra prioridad eliminar barreras para proporcionar igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera que sea coherente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, contacta a [email protected].