關於公司 - 我們正在尋找一位經驗豐富的人士來負責在3至5個項目和客戶中實施軟體產品和服務。這是一個動態的、實操性強的角色，您將負責管理從規劃到成功交付的完整項目生命週期，確保所有項目按時完成、符合範疇，並與客戶需求保持一致。理想的候選人應具備強大的敏捷經驗、優秀的溝通技巧，並能夠同時管理多個項目。

關於角色 - 職責與責任：

• 項目規劃與執行：為來自不同產業領域的多個客戶規劃和監督軟體解決方案的實施，確保人員計劃、時間表和目標明確定義。
• 敏捷項目管理：在項目生命週期的不同階段執行項目，使用如Scrum、Kanban或Prince 2等項目管理方法論，以確保高質量解決方案的及時交付。
• 協作：與技術顧問、產品團隊、工程部門和內部利益相關者密切合作，通過將客戶置於中心來確保協調一致和成功的項目成果。
• 風險與問題管理：及早識別潛在風險和問題，必要時升級，並管理風險緩解策略的實施。
• 溝通與利益相關者管理：與內部和外部利益相關者保持持續的溝通，確保所有項目活動、時間表和目標透明，並確保所有利益相關者保持一致。
• 客戶交付與移交：確保已完成項目的平穩移交給客戶支持團隊，在整個項目生命週期中維持良好的客戶關係。
• 工具與文檔：使用Jira、Confluence、Miro和Microsoft Project等工具來追蹤項目進度，管理工單、文檔，並報告風險、問題和時間表。
• 變更管理：Redmap目前正在改進其“我們如何做事”的方法，並重新定義其工作方式。這是引入新思想並通過與運營和客戶交付主管密切合作來與更廣泛的組織協作的激動人心的機會。

資格 - 主要要求：

• 至少5-7年的ERP實施管理經驗，具備強大的項目管理能力。
• 在敏捷環境中工作的經驗，並對Scrum和Kanban方法論擁有實踐經驗。
• 具備顧問型思維，能夠有效協作並推動變更管理過程以改善工作方式。
• 擁有ERP系統的背景，熟悉MYOB、D365等技術者優先。

所需技能 - 技能與能力：

• 強大的變更管理技能以及引導和管理客戶期望的能力。
• 優秀的溝通技巧，能夠有效管理內部和外部的利益相關者。
• 能夠平衡項目優先事項、時間表和人員計劃，專注於切實可行的目標。
• 必須具備使用項目管理工具（Jira、Confluence、Microsoft Project、Miro）的實踐經驗。
• 具備管理多個小型至中型項目的經驗，能夠跨越不同階段和行業工作。
• 能夠在快節奏環境中工作，並具有高度的細節注意力。
• 強大的問題解決和風險管理技能。

為什麼加入我們？ - 在Redmap，您將成為為我們不同產業客戶交付高影響力解決方案的關鍵角色。如果您對敏捷項目管理、變更管理和面向客戶的交付充滿熱情，這是一個在快速擴張、創新的公司中發展您職業生涯的絕佳機會。

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注意：已聯繫過的候選人無需再次申請。

所有簡歷將進行審核及預篩選，如符合資格。

補償和福利將在預篩選期間進行討論。